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这几天工作上除了例行X的早班及下午茶时段外,午休时,我必须前去Trainingroom参与关於「TouchLove」活动的餐服学习,而这其中包含了宋桦替我额外报名的品酒课程,以及Seatedservice. 一直以来,我始终能感受到宋桦对我职涯的上心程度,但我晓得这并不是因为我们之间的关系使得她多加关照於我,而是她本来就属於那种会将自身知识、经验倾囊相授类型的领导者。 尽管宋桦现在正处於事业上升期,她已经无法有多余的时间亲自带人过场走经验,但只要底下的人有心,她依旧有法子让其从别的管道学习。 这不,昨日我来Trainingroom上课时,Trainingmanager就跟我调侃道,她还得感谢宋桦帮她的团队绩效打了非常扎实的基本盘,毕竟宋桦隔三差五的就会把她底下的人送来上课,甚至还会推荐他们一些国际上正在JiNg进的技术及理论让他们备课来着。 久而久之,这种「光明正大」运用公司资源陪养菁英的作法,被其他厅面的经理知道後也开始逐渐效仿起,虽然据我所知,许多员工都是不想参与的。这也不难理解,休息时间没得眯上一眼也就罢,还得吃书写笔记,不免让人感到疲倦跟厌世。 末了,Trainingmanager拿着一本整理好的讲义放在我的手边,她手中切换PPT的同时,表情也甚是揶揄的说道,「要不是我知道Chr