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以说明这些计画对公司获利的一些影响。

    这些计画的时程都是两、三年起跳，两家公司的董事会决议以增资发行新GU且换GU方式与信禾策略联盟，透过交叉持GU的方式来巩固双方的合作关系。

    现场一片哗然，即便是透过直播观看，也能听见那些讨论的嗡嗡声。

    本来所有人都以为这场记者会会针对有关Ryan带领研发人员跳槽到信禾的事情做说明，没想到会是这样。

    合作内容说明完毕之後，才轮到记者提问环节。

    有记者问：「贵公司与信禾的合作案是什麽时候开始讨论的？」

    「这个，其实从我们宋总经理上任的时候，就在进行了。」宋董回答道。

    「是跟裕辛并购案同步进行的吗？」又有记者马上追问。

    「不算同步，裕辛是他们来洽询，我们评估之後觉得可行，才往下走，只是速度上b较快，所以先公布。」主导并购案的宋明璋回答。

    「市场上有消息说贵公司前总经理带着研发人员跳槽去信禾，这是为了合作案做准备吗？」有人另外提问。

    「这个消息我们也知道，不过专业经理人呢，这个，卸任之後要去哪里，只要没有违反竞业条款，其实都可以的，一般的职员也是这样，人才会在市场上流通嘛。我们研发部主管今天也出席，请高部长帮我们说明一下。」

    接着高维粱说明了公司专利管理的一些细节，研发项目拆分的很细，并非所有研发人员都掌握全部的技术，而目前真正完全掌握这些专利技术的人都依然在公司任职